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江门市新会区实施“红色+”党建品牌创建行动提高区直机关党员教育培训质量
来源:广东省党员教育网         发布时间:2018-08-01
  
  党的十九大以来,江门市新会区以增强党性、提高素质为重点,实施“红色+”党建品牌创建行动,从严从实抓好区直机关党员教育培训,推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,党员教育培训的针对性和有效性不断提高。
   一、用好“红色”资源,党员教育培训内容序列化一是实施精准化培训。根据不同类型不同层次党员的实际需求,因人而异,安排培训内容。对于党员领导干部,侧重党性党风教育,以理论学习和现场教学为主要形式,举办区直部门正职领导干部专题学习,分期分批抓好副科级以上领导干部集中轮训。党的十九大召开后,区委常委班子集体参观江门市党员教育基地--纪念周恩来总理视察新会图片展并重温入党誓词,示范开展党性党风教育。对于中层干部党员,侧重岗位技能培训,举办正股职干部学习党的十九大精神专题轮训班,对区直部门正股级干部集中轮训一遍;举办青年党员干部信息能力培训班,内容涵盖网络舆情管控、意识形态安全和组工信息写作等。对于党务工作者,侧重党建实务培训,坚持问题导向,举办机关党支部书记培训班,开展党支部书记工作经验交流和工作业务培训,内容兼具理论学习与业务实操,引导参训学员带着问题学习、带着不足思考,提高党务干部的履职能力。对于党员发展对象,侧重于党的基础知识培训、专题讲授党章等内容,并根据党员发展对象参与志愿服务累计不少于50小时的要求,设置义工特色培训专题课,开展体验式志愿服务活动。 二是创新形式开展培训。根据培训内容的侧重点,坚持读原著、学原文、悟原理,采取专题报告会、集中轮训、现场观摩、交流研讨等方式,灵活多样开展党员教育培训。教育培训中,既“观今”又“鉴古”,注重挖掘本地红色资源,发挥其应有作用。开展“我身边的共产党员”评选活动,强化典型引导开展党员教育培训,努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。举办新会独立团光辉足迹图片展,通过重温党史、典型教育等,展现新会深厚的红色文化底蕴,同时,发挥好党史的“资政育人”作用。    二、刻铸“红色”印记,党员教育培训阵地精品化一是 “线上”搭红色平台,形成互联网+党员教育培训新常态。“线上组群”学,区直各基层党组织依托互联网技术开发网络资源,利用“一台一网一微”平台,组建“区直机关党务工作群”“两学一做指导组群”等,及时向广大党务工作者和党员编发推送学习材料,精心打造党员教育掌上“微课堂”。区档案局联合广播电视台拍摄《新会革命老区行》电视专题片,在新会电视台栏目播出,记录新会革命老区的光辉历史,展现老区发展的新变化新面貌,传承红色基因 。“专题讨论”学,各基层党组织结合时政热点评论,围绕党的十九大精神和习近平总书记对广东工作的重要批示精神等主题开展互动讨论,观看网络学习视频。 “知识竞赛”学,组织9500多名党员在广东党员教育网上参加“学报告、学党章”考学活动,着力提升参考率、平均分、满分率,巩固学习成果。通过“线上”搭红色平台,形成互联网+党员教育培训新常态,变以往“照本宣读学”为现在“随时随地学”,既便于党员干部学习又因材施教,及时掌握党员的思想动态和学习效果,营造了良好的学习氛围。 二是“线下”建红色阵地,构建地方特色党员教育培训新课堂。注重党建惠民,精心打造党员群众看得见、摸得着、感受得到的特色阵地,拉近距离、贴心服务。区委组织部等5部门共同建设新会区党员群众服务街,通过“党务工作服务窗口、党员教育培训阵地、党代表履职平台、党员志愿者服务基地、党务信息管理中心”五大功能定位,为党员、群众提供教育培训等优质服务。根据地方特点和党员需求,打造一批主题化、品牌化党员教育培训阵地。区直机关工委以“不忘初心强党性 牢记使命重实干”为主题建设党史长廊,图文并茂全面回顾中共一大到十九大的光辉历程,教育引导党员以史鉴今,进一步弘扬“红船精神”。新会检察院建设区预防职务犯罪的警示教育基地,以“正以处心,严以律己”为箴言,划分为历史篇、警示篇、文化篇、未来篇四个展区,利用声光电及多媒体技术,展示廉政历史、警示案例和廉政文化等内容,这些红色阵地在党员教育培训中均发挥了应有的作用。    三、强化“红色”引领,党员教育培训活动系列化一是开展党员领导干部讲党课示范活动。党员领导干部以上率下,发挥示范作用。区四套班子成员以及区直部门单位“一把手”带头到所在支部讲党课,带头作党的十九大精神等学习辅导。 二是开展党代表宣讲活动。组织全区党代表特别是生产和工作一线代表,结合基层党代表民情大走访、发展大调研等活动,深入基层一线巡回宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。 三是开展党员公开承诺活动。区直部门单位以党支部为单位,积极开展党员承诺践诺活动,重点在转变工作作风、提高执行力、提高服务水平等方面进行承诺,做到有责必诺,有诺必践,使党员身份亮出来、作用显出来、形象树起来。 四是开展党员志愿服务活动。区直机关广大共产党员牢记为民服务的宗旨,把机关党员到社区报到、党员志愿服务、开放式组织生活等作为党员教育培训最大的实践地和主战场,充分发挥党员的先锋模范作用。在创文迎检工作中,广大党员放弃节假日和休息时间,深入结对社区开展“洁城•绿生活”志愿服务环境整治统一行动,累计出动9000多人次。    四、夯实“红色”基础,党员教育培训保障制度化一是健全经费投入机制。严格落实《新会区保障区直机关和事业单位基层党建工作经费的实施方案》《关于建立新会区非公有制经济组织和社会组织党建工作经费保障机制的实施意见》精神,落实区直机关事业单位和“两新”组织党员活动经费,并通过上级党费下拨等多种渠道保障党员教育培训经费,确保教育培训工作的顺利开展。党员发展对象培训、党务干部培训和股级及以下在职党员培训三个培训班的党员教育培训经费均列入区财政年度经费预算。 二是健全评价考核机制。坚持“软”要求和“硬”指标相结合,组织在职党员做好“江门市党员教育培训学时登记系统”的实名注册和教育培训学时登记工作。制定《区直机关年度党建工作考核实施办法》,采用百分制量化计分,制定考核及检查内容26项,相应制定评分细则57项,将党员教育培训工作情况作为重要内容纳入党建工作考核和机关绩效考核范围,确保落实机关党员教育培训时数和质量。 三是健全培训管理机制。严格学风学纪、培训考勤,实行学习签到、实名座位登记考勤通报制度,工作人员全程考勤,并对课上打瞌睡、玩手机的参训对象及时进行提醒纠正;对迟到、早退、缺席的,记录在案并向单位反馈,确保培训纪律的严肃性。
(江门市新会区委组织部)